Programa de inserción laboral y autonomía para jóvenes extutelados /as de la Fundación Hogar de San José | iHelp

Programa de inserción laboral y autonomía para jóvenes extutelados /as de la Fundación Hogar de San José

Proyecto creado por FUNDACION HOGAR DE SAN JOSÉ, GIJÓN, Spain
A través de este programa ayudamos a los / jóvenes extulelados /as a cumplir sus propios objetivos para alcanzar su autonomía: formación, empleo, vivienda temporal, apoyo emocional, etc.
Último día del proyecto: 31/01/2021

Recaudado

0,00 €

Objetivo

20.000,00 €
Impacto de la donación
0 €
Category: 
Disability & Exclusion
Retos
3
Seguidores
0
Visitas
61
Donación media
0.00€
Ninguna familia deja a su suerte a su hijo o hija cuando cumple 18 años... nosotros, tampoco. La Fundación Hogar de San José les sigue brindando apoyo hasta que consiguen su autonomía. Te necesitamos para lograrlo

Con este proyecto se plantea una intervención basada en las siguientes componentes:

  1. Diagnóstico y elaboración de itinerarios individuales de inserción, con un plan de actuación pactado con cada joven, y seguimiento de dicho plan. En estos itinerarios se marcan los objetivos para cada caso: formación (básica, en competencias transversales o técnica para el empleo), búsqueda de empleo, vivienda u otros apoyos.
  2. Formación básica y en competencias transversales para el empleo.
  3.  Formación técnica para el empleo (fundamentalmente, a través de certificados de profesionalidad de nivel 1).
  4. Inserción laboral en la Empresa de Inserción que es propiedad de la Fundación Hogar de San José: IMENA SLU.
  5. Inserción laboral en otras empresas o entidades, a través de la prospección y el fomento de las prácticas como paso previo.
  6. Apoyo en vivienda a dos niveles: en la vivienda  temporal / de emergencia que es propiedad de la Fundación Hogar de San José y en el soporte para la búsqueda de otros recursos de viviendas protegidas, tuteladas, ayudas al alquiler, gestiones domésticas, etc.
  7. Apoyo psicológico / emocional, que es fundamental en algunos casos: sin este apoyo, el resto de las medidas en las otras componentes no son eficaces.

Para ilustrar mejor el programa, se describirán a continuación cada una de sus líneas de actuación, con un breve resumen de lo realizado en el año anterior (2019)

  • Itinerarios individuales de inserción que incorporan planes de trabajo pactados con los/as jóvenes, con su respectivo seguimiento y evaluación: durante 2019 se ha trabajado con 59 jóvenes, 44 hombres y 15 mujeres. Con todos ellos /as se ha realizado un diagnóstico, elaborado un itinerario personal de inserción, y se le ha dado un seguimiento continuado. El nivel de cumplimiento de los itinerarios y por tanto, de progreso en la autonomía personal de los beneficiarios ha sido satisfactorio en un 60% de los casos y muy satisfactorio en un 20% de los casos. (80% en total). En el 13% de casos aún no hay tiempo suficiente para valorar (puesto que son incorporaciones de los últimos meses). Solo en un 7% de casos la evolución no es satisfactoria.
  • Formación en habilidades básicas y competencias clave para el empleo y otras dimensiones necesarias para la autonomía personal: 51 usuarios /as del programa han realizado talleres de competencias básicas para y/o autonomía. El nivel de aprovechamiento de los mismos ha sido bueno o muy bueno en un 92% de los casos.
  • Formación técnica: 17 usuarios del programa han cursado un certificado de profesionalidad de nivel 1, 15 de ellos han titulado y 3 de ellos en más de un certificado de profesionalidad. Todos los usuarios que tienen en su itinerario personal un objetivo formativo han realizado las acciones formativas pactadas en su itinerario. Son un total de 55.
  • Empresa de Inserción IMENA: IMENA SLU consiguió ejecutar con éxito el contrato con VIPASA SA, reparando más de 120 viviendas de parque público del Principado de Asturias. En 2020 se duplicaron los puestos de inserción, y se inició una línea de actividad nueva, basada en el reparto de paquetería de última milla
  • Prospección laboral: 24 usuarios /as consiguieron empleo, en 18 casos fue un empleo de más de 6 meses de duración. 21 usuarios /as realizaron prácticas en empresas.
  • Apoyo en otras componentes que son necesarias para la autonomía personal: vivienda, apoyo psicológico / emocional, etc.: Efectivamente, todas las personas que en su itinerario personal que presentaban necesidades en el ámbito de la vivienda, apoyo psicológico / emocional e integración familiar, recibieron apoyo en dichos ámbitos:
    • Vivienda: 28 casos con 16 de evolución positiva;
    • Emocional: 25 casos con 23 de evolución positiva.
  • Trabajo en red con otras entidades: se trabajó en red con ADEIPA (Asociación de Empresas de Inserción del Principado de Asturias) y, a través de esta última con FAEDEI (la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción). También se trabajó en colaboración con ASATA, y también con otras entidades que forman parte del sistema de protección de menores del Principado de Asturias, tales como Accem, Albéniz, Programa ITACA y la Asociación Identidad para Ellos y Ellas, entre otras. A nivel nacional, se trabajó con RedMimbre (Jesuitas Social) en ámbitos de inserción laboral y otros
Personas beneficiadas
65 jóvenes extutelados
directamente
250 (familiares y allegados)
indirectamente
Objetivo del proyecto
20000
Total
20000
Materiales
Objetivo del proyecto

Pretendemos recaudar 20000 euros para los materiales necesarios para la rehabilitación de un piso que se usará como vivienda temporal o de emergencia para los jóvenes beneficiarios de este programa.

Las personas beneficiarias del programa son 65 jóvenes, chicos y chicas, cuyo rango de edad más habitual está entre los 18 y los 24 años (si bien en algunas ocasiones se trabaja con jóvenes de 14 y 15 años las cuestiones relacionadas con orientación profesional y hábitos pre-laborales). Se trata de jóvenes que, o bien son usuarios de alguno de los recursos residenciales de la Fundación de Hogar de San José, o bien lo han sido, y tras haber abandonado el recurso residencial, desde FHSJ se le sigue prestando apoyo en el ámbito de la formación y la inserción laboral. El programa también está abierto a cualquier joven de características similares que haya sido objeto de alguna medida de protección en el Principado de Asturias, y que sea derivado desde la Consejería de Derechos Sociales Bienestar Algunas de las características que presentan estas personas son: - Muy bajo nivel formativo. En pocos casos han conseguido el nivel de Enseñanza Secundaria Obligatoria. - Muy baja o nula experiencia laboral. Cuando se ha dado, casi siempre ha sido a través de trabajos esporádicos o intermitentes, en el ámbito de la economía sumergida. - Sin apoyo familiar, o bien procedentes de familias muy desestructuradas. - En el caso de jóvenes que ya han abandonado los recursos residenciales de la Fundación Hogar de San José (u otras instituciones de protección de menores), se enfrentan a la dificultad de vivir emancipados, con muy escasos recursos y una red de apoyos insuficiente. - En algunos casos se dan situaciones de discapacidad física o psíquica. - En algunos casos se trata de personas inmigrantes. - Mayor frecuencia de hombres que de mujeres (estimándose una proporción para 2020 de un 25% de mujeres y un 75% de hombres.

Objetivo del proyecto

Pretendemos recaudar 20000 euros para los materiales necesarios para la rehabilitación de un piso que se usará como vivienda temporal o de emergencia para los jóvenes beneficiarios de este programa.

Las personas beneficiarias del programa son 65 jóvenes, chicos y chicas, cuyo rango de edad más habitual está entre los 18 y los 24 años (si bien en algunas ocasiones se trabaja con jóvenes de 14 y 15 años las cuestiones relacionadas con orientación profesional y hábitos pre-laborales). Se trata de jóvenes que, o bien son usuarios de alguno de los recursos residenciales de la Fundación de Hogar de San José, o bien lo han sido, y tras haber abandonado el recurso residencial, desde FHSJ se le sigue prestando apoyo en el ámbito de la formación y la inserción laboral. El programa también está abierto a cualquier joven de características similares que haya sido objeto de alguna medida de protección en el Principado de Asturias, y que sea derivado desde la Consejería de Derechos Sociales Bienestar Algunas de las características que presentan estas personas son: - Muy bajo nivel formativo. En pocos casos han conseguido el nivel de Enseñanza Secundaria Obligatoria. - Muy baja o nula experiencia laboral. Cuando se ha dado, casi siempre ha sido a través de trabajos esporádicos o intermitentes, en el ámbito de la economía sumergida. - Sin apoyo familiar, o bien procedentes de familias muy desestructuradas. - En el caso de jóvenes que ya han abandonado los recursos residenciales de la Fundación Hogar de San José (u otras instituciones de protección de menores), se enfrentan a la dificultad de vivir emancipados, con muy escasos recursos y una red de apoyos insuficiente. - En algunos casos se dan situaciones de discapacidad física o psíquica. - En algunos casos se trata de personas inmigrantes. - Mayor frecuencia de hombres que de mujeres (estimándose una proporción para 2020 de un 25% de mujeres y un 75% de hombres.

Viabilidad del proyecto

Capacidad técnica: La Fundación Hogar de San José (FHSJ( es una entidad con más 75 años de experiencia en la atención a menores y jóvenes en situación de vulnerabilidad o exclusión social. El programa de inserción laboral de la Fundación Hogar de San José lleva en marcha desde el año 2007, y atiende a todos aquellos chicos y chicas mayores de 16 años que, o bien continúan viviendo en alguno de los recursos residenciales de FHSJ, o bien los han abandonado en los últimos años, pero siguen solicitando apoyo para temas de formación e inserción laboral. Recientemente, además, se ha decidido ampliar el espectro del apoyo brindado a estos jóvenes a otros ámbitos que son muy sinérgicos con el formativo – laboral: apoyo en recursos de vivienda, integración familiar, apoyo psicológico y personal, etc. Entre los puntos fuertes / buenas prácticas en el ámbito de la inserción socio laboral, podemos destacar los siguientes: • Experiencia de más de 10 años del programa (desde el año 2007). • Equipo educativo estable, integrado por dos educadores /as y un coordinador. • Base de datos sistematizada de personas usuarias. • Sistemática de trabajo con herramientas contrastadas: itinerarios personales de inserción, herramientas para el seguimiento de los mismo, etc. • Mapa de recursos relacionados con la formación e inserción laboral en permanente actualización. Sostenibilidad futura del proyecto: La FHSJ está en el tercer año de ejecución de su Plan Estratégico 2018 – 2021. Este programa aparece como prioridad en el Eje 2 de dicho Plan Estratégico. Por tanto, estamos hablando de un programa que ha sido y va a seguir siendo una de las prioridades estratégicas de FHSJ, contando con el respaldo de la dirección y del Patronato. En cuanto a este proyecto en concreto, consideramos que su ejecución no genera dependencias que requieran aportaciones económicas futuras para su sostenimiento: lo que este proyecto aporta es la puesta en marcha de dos acciones formativas cuya realización permite a sus participantes adquirir una serie de competencias que refuerzan su autonomía y sus posibilidades de integración en el mercado laboral. En los indicadores del proyecto establecemos algunos hitos a este respecto: como es lógico, el mayor éxito correspondería a que todas y cada una de las personas beneficiarias accediesen al mercado laboral. Algunas de ellas lo conseguirán en el mismo año 2021; otras lo conseguirán en 2022 o más tarde. Lo importante es que desde FHSJ seguiremos acompañándolas, y que los factores económico – financieros no van a suponer un impedimento para ello, desde el momento en que el programa es considerado prioritario en el Plan Estratégico de FHSJ 2018 – 2021 y lo seguirá siendo en futuros Planes Estratégicos.

Viabilidad del proyecto

Capacidad técnica: La Fundación Hogar de San José (FHSJ( es una entidad con más 75 años de experiencia en la atención a menores y jóvenes en situación de vulnerabilidad o exclusión social. El programa de inserción laboral de la Fundación Hogar de San José lleva en marcha desde el año 2007, y atiende a todos aquellos chicos y chicas mayores de 16 años que, o bien continúan viviendo en alguno de los recursos residenciales de FHSJ, o bien los han abandonado en los últimos años, pero siguen solicitando apoyo para temas de formación e inserción laboral. Recientemente, además, se ha decidido ampliar el espectro del apoyo brindado a estos jóvenes a otros ámbitos que son muy sinérgicos con el formativo – laboral: apoyo en recursos de vivienda, integración familiar, apoyo psicológico y personal, etc. Entre los puntos fuertes / buenas prácticas en el ámbito de la inserción socio laboral, podemos destacar los siguientes: • Experiencia de más de 10 años del programa (desde el año 2007). • Equipo educativo estable, integrado por dos educadores /as y un coordinador. • Base de datos sistematizada de personas usuarias. • Sistemática de trabajo con herramientas contrastadas: itinerarios personales de inserción, herramientas para el seguimiento de los mismo, etc. • Mapa de recursos relacionados con la formación e inserción laboral en permanente actualización. Sostenibilidad futura del proyecto: La FHSJ está en el tercer año de ejecución de su Plan Estratégico 2018 – 2021. Este programa aparece como prioridad en el Eje 2 de dicho Plan Estratégico. Por tanto, estamos hablando de un programa que ha sido y va a seguir siendo una de las prioridades estratégicas de FHSJ, contando con el respaldo de la dirección y del Patronato. En cuanto a este proyecto en concreto, consideramos que su ejecución no genera dependencias que requieran aportaciones económicas futuras para su sostenimiento: lo que este proyecto aporta es la puesta en marcha de dos acciones formativas cuya realización permite a sus participantes adquirir una serie de competencias que refuerzan su autonomía y sus posibilidades de integración en el mercado laboral. En los indicadores del proyecto establecemos algunos hitos a este respecto: como es lógico, el mayor éxito correspondería a que todas y cada una de las personas beneficiarias accediesen al mercado laboral. Algunas de ellas lo conseguirán en el mismo año 2021; otras lo conseguirán en 2022 o más tarde. Lo importante es que desde FHSJ seguiremos acompañándolas, y que los factores económico – financieros no van a suponer un impedimento para ello, desde el momento en que el programa es considerado prioritario en el Plan Estratégico de FHSJ 2018 – 2021 y lo seguirá siendo en futuros Planes Estratégicos.

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